Munkavédelem, tűzvédelem, komplex EHS - főállású szakember nélkül.
Külső megbízottként átvállaljuk a jogszabályi kötelezettségeket, a dokumentációt és a hatósági kapcsolattartást, hogy Ön a vállalkozására tudjon koncentrálni.
Szolgáltatásaink
1. Munkavédelmi megbízotti feladatok
A munkavédelmi megbízotti feladatok ellátását a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény rendelkezései írják elő. A biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése minden munkáltató feladata és kötelessége.
Mit vállalunk megbízottként:
- Munkavédelmi oktatások szervezése, lebonyolítása és dokumentálása (beépülő, ismétlődő, rendkívüli)
- Kockázatértékelés elkészítése, éves felülvizsgálata
- Munkavédelmi szabályzat készítése és aktualizálása
- Egyéni védőeszköz juttatási rend meghatározása
- Munkahelyi balesetek kivizsgálása, dokumentálása, hatósági bejelentése
- Veszélyes anyagok nyilvántartása, biztonsági adatlapok ellenőrzése
- Munkavédelmi bejárások, auditok, fényképes riportok intézkedési tervvel
- Jogszabálykövetés, megfelelőség rendszeres értékelése
- Kapcsolattartás a munkavédelmi hatóságokkal
Mikor kötelező munkavédelmi megbízottat alkalmazni?
A munkavédelmi megbízottat lehet teljes munkaidőben alkalmazni, de számos esetben előfordulhat, hogy nem indokolt a teljes munkaidő – ilyenkor célszerű részmunkaidőben vagy megbízási szerződéssel alkalmazni. A kötelezettség a vállalkozás veszélyességi osztályától és a foglalkoztatottak számától függ. Minden legalább egy munkavállalót foglalkoztató munkáltatóra vonatkoznak munkavédelmi előírások.
2. Tűzvédelmi megbízotti feladatok
A tűzmegelőzés jár a legkisebb anyagi ráfordítással, a tűzvédelem tehát gazdasági érdek is. A kiszabható tűzvédelmi bírság mértéke a 10 millió Ft-ot is elérheti.
Mit vállalunk megbízottként:
- Tűzvédelmi szabályzat elkészítése, felülvizsgálata
- Tűzriadó terv kidolgozása, éves kiürítési gyakorlat szervezése
- Tűzvédelmi oktatások megtartása és dokumentálása
- Rendszeres tűzvédelmi szemlék, fényképes jegyzőkönyvvel
- Tűzveszélyességi osztályba sorolás elkészítése
- Tűzoltó készülékek és berendezések felülvizsgálatának nyomon követése
- Jogszabálykövetés, helyi vonatkozású értelmezés
- Tűzesetek kivizsgálásában való részvétel
- Hatósági ellenőrzésen képviselet, határozatok véleményezése
Mikor kötelező tűzvédelmi szakembert bevonni?
A jogszabályok egyértelműsítik, mely gazdasági tevékenységek folytatása során előírt tűzvédelmi végzettségű szakembert kell bevonni a feladatok ellátásába eseti vagy folyamatos megbízási szerződéssel. A kisebb vállalkozásoknál is javasolt, ahol a tevékenység tűzveszéllyel jár, vagy ahol az OTSZ szerinti előírások teljesítése kötelező.
3. Komplex EHS csomag (Környezet – Egészség – Biztonság)
Munkavédelem, tűzvédelem és környezetvédelem egy megbízóval, egy szerződéssel, összehangolva.
Mit jelent ez a gyakorlatban:
- Egységes jogszabályi megfelelőség-értékelés mindhárom területre
- Közös dokumentációs rendszer és nyilvántartás
- Egyetlen kapcsolattartó, aki ismeri a vállalkozás teljes EHS-helyzetét
- Hatósági ellenőrzésre egységes felkészítés (munkavédelmi hatóság, katasztrófavédelem, környezetvédelmi hatóság)
- Éves audit és intézkedési terv
Kinek ajánlott: Ipari, gyártó, logisztikai, mezőgazdasági és kereskedelmi vállalkozásoknak, ahol mindhárom területen rendszeres kötelezettségek merülnek fel, és a belső erőforrás nem elegendő a folyamatos nyomon követéshez.
Komplex megbízás esetén a három terület együttes kezelése időt és költséget takarít meg és csökkenti az átfedő feladatok ismétlődését
4. Egyszeri / eseti megbízások
Nem minden vállalkozásnak kell folyamatos megbízott. Eseti alapon is vállalom:
- Kockázatértékelés elkészítése vagy felülvizsgálata
- Tűzvédelmi szabályzat vagy tűzriadó terv készítése
- Munkavédelmi vagy tűzvédelmi oktatás megtartása
- Hatósági ellenőrzésre felkészítés
- Baleset- vagy tűzesetvizsgálat
Miért érdemes külső megbízottat alkalmazni?
A vállalkozások, intézmények túlnyomó többségének nincs szüksége főállású tűzvédelmi szakember foglalkoztatására és ugyanez igaz a munkavédelemre is. Külsős megbízottként szakembereink garantáltan gyorsan és pontosan elvégzik azokat a szükséges feladatokat, melyekre különböző jogszabályok kötelezik Önt.
A kiszervezett megoldás előnyei:
- Nincs főállású alkalmazott, nincs TB- és bérköltség
- Naprakész jogszabályi ismeret - folyamatos követés nélkül
- Hatósági ellenőrzésen képviselet és felkészítés
- Cégre szabott dokumentáció, nem sablonok
Hogyan működik a külső megbízotti együttműködés?
1. Felmérés
Felmérjük a vállalkozás tevékenységét, kockázatait és jelenlegi megfelelőségi szintjét.
2. Ajánlat
Egyedi ajánlatot készítünk a szükséges feladatokra és a látogatások gyakoriságára.
3. Szerződés
Megbízási szerződés havi, negyedéves vagy éves kerettel a vállalkozás méretéhez igazítva.
4. Folyamatos ellátás
Rendszeres helyszíni bejárások, dokumentáció naprakészen tartása, jogszabálykövetés és hatósági ügyintézés.
Kinek dolgozunk?
Ipari és gyártó vállalkozások
Építőipari vállalkozások
Önkormányzatok és közintézmények
Egészségügyi és szociális intézmények
Mezőgazdasági és élelmiszeripari üzemek
Kereskedelmi egységek és bevásárlóközpontok
Logisztikai és raktározási létesítmények
Irodaházak és bérlemények üzemeltetői
Árajánlatkérés
A díj a vállalkozás méretétől, tevékenységének kockázati besorolásától és a szükséges feladatok körétől függ. Kérjen díjmentes felmérést.
